nana_taipei 今日最新消息：实景示范区开放，北京润府二期雲萃增配不增价

nana_taipei 今日最新消息

田渊栋 前Meta基础AI研究（FAIR）团队研究总监： 我觉得现在很大的一个教训就是，做这样的项目不能让不懂的人来做整个的领导者或者做整个的规划。如果有些东西出了问题的话，应该是大家说：ok，我们不能在这个时候发布，我们再往后拖。应该是采用一种，我拖到什么时候结束能够正常运作才发布的阶段。而不能说把deadline先定好，不然的话有很多事情是做不好的。我觉得我们组里面当时很多人非常累，比如说像我是在加州，因为我有几个团队成员在东部时区，他们晚上12点给我打电话，他们那边已经3点钟了，还在干活，所以非常的辛苦。为什么他们那么辛苦呢？是因为deadline压得很紧。比如说我们的deadline就是要计划在某一天要发布，项目管理就需要从后往前倒退，然后看2月底或者3月初一定要做什么事情、3月底要做什么事情。但如果你在做这些事情的时候，你发现这个模型这方面不行，或者说数据有什么问题，在这种情况下，我觉得有一个很大的问题就是，你怎么样能够让大家因为你这句话停下来。就比如说，我说这个数据有问题，不行，我这个数据不能用，我们得换一个数据。那这样的话就多出事了，我们得把整个事情往后延一个星期、两个星期。但这个事情能不能做到是一个很大的问题。如果在很强的deadline压力之下，最后结果就是这事情做不了，或者说大家没有办法去提出异议，那这样的话最后的质量就会变得很差。这是一个比较大的问题。陈茜 硅谷101联合创始人： 为什么Meta会有那么强的压力在deadline上面呢？因为开源模型，其实它已经是第一了。当然，DeepSeek在年初的时候出来，大家都没有意料的到。但是为什么它有那么强的deadline说我一定要在这个时候把这个东西推出来？田渊栋 前Meta基础AI研究（FAIR）团队研究总监： 应该说有个上面高层定下的deadline，但这个我就不方便说了，可能能你要去问一下相关的人，懂的都懂。，实景示范区开放，北京润府二期雲萃增配不增价

宿军致辞

全运会男篮半决赛，广东92-73战胜辽宁，成功晋级决赛。这场比赛广东还是二三节打得不好，一四节全部都在保持压制，最终末节持续拉开分差完成大胜，赛后球队迎来3喜1忧。

万永河主持会议

古小莉报告

这家开在朝阳区郎园附近的网红店，距离售卖窗口十米远就能看见排队和限购的指示牌。李冰洁上午10点30分抵达时，已经有30多个人在排队了。在等待了30分钟后，李冰洁才终于走到柜台前，但店员告诉她，其他系列已经售罄，只剩扁山楂和山药豆的奶皮子糖葫芦，下一波开售要等到下午一点了。

黄小军作报告

夫妇二人的司机最后一次见到他们是在10月2日。当时，司机将他们送到阿拉伯联合酋长国哈塔地区一个靠近阿曼边境的湖边。据称，他们此行是为了一场与“潜在投资者”的会面。

李泽双报告

据中国青年报2022年8月报道，佘智江自2012年起开始在菲律宾开设面向中国人的私彩平台、网赌网站等，后被国内列为逃犯。2015年，佘智江扩大了其网络赌博业务，并在柬埔寨、缅甸和泰国建立了据点。2017年1月，佘智江获得了柬埔寨公民身份，并摇身一变成社会地位光鲜的“佘伦凯”。此后，他更是借势推出其一手打造的缅甸“水沟谷亚太新城经济特区”项目。报道称，从2019年起就有多家线下和线上赌场在亚太新城内运营。

许建国作报告

本场比赛，雷霆队当家球星亚历山大首发出战35分19秒，22投11中砍下了35分7篮板6助攻2抢断，其中三分球9投3中，罚球11中10，出现了1次失误0次犯规，正负值为+28。

于连志作报告

美国硅谷天使投资人、“直通乌镇”大赛联席主席（北美）史蒂夫·霍夫曼在峰会期间见证了六大赛道的千余个项目同台竞技，这让他更清晰地看到，一个由技术驱动、以价值为核心的数智时代已然到来。

李洪武作报告

根据5月份的市议会报告，圣克拉拉目前有57座活跃或在建的数据中心。硅谷电力公司发言人珍妮恩·德拉维加（Janine de la Vega）在电子邮件中表示，该公司与Stack和Digital Realty签订了供电服务条款和条件的协议，并持续评估额外电力请求。

张培生报告

令人震惊的是，这样的“园区”在妙瓦底这样的边境小镇不止一个，使用卫星图观测可以发现，仅仅是附近沿着莫埃河建造起来的，有类似建筑风格的“园区”大大小小竟有七八个之多，而且这些园区仍在不断扩建、蔓延。

李立辉报告

2010年，在某工厂流水线上，白苒与四川籍打工者刘某相遇。彼时刘某性格温和，做事踏实，见人总是笑呵呵的。经过相处，白苒认为刘某是个本分人，两人不久便结婚。

海叔认为，赖抛出如此拗口之言，而不敢直接称“反对统一”，是因为台湾地区宪制性文件中，都有“国家统一之前”等字样。也正因此，陈水扁当年也只能搞“终止‘国统纲领’运作”等事，而不敢言“废除”。

在劳动用工管理实践中，部分用人单位在实施裁员或人员优化过程中，为降低经济补偿支出，或采取追溯性倒查考勤的方式，试图以员工数年以前存在的迟到、早退等行为为依据，认定其构成严重违反规章制度，并据此单方解除劳动合同。 更多推荐：nana_taipei 今日最新消息

来源：张继飞