爱弓凉作品封神：公司倒查半年考勤辞退员工！员工不服：你动机不纯，想0成本裁员！法院怎么判？

爱弓凉作品封神

《条件》强化了驾驶辅助系统的使用安全。具有辅助驾驶功能的车辆在启动后，应通过生物识别或账号登录方式确认驾驶员身份，并验证其完成系统使用培训后，方可进入行驶状态。在系统激活且车速超过10km/h的条件下，车辆应至少同时采用“手部脱离检测”与“视线脱离检测”方式，持续监控驾驶员是否保持对车辆的动态控制。，公司倒查半年考勤辞退员工！员工不服：你动机不纯，想0成本裁员！法院怎么判？

苏铮致辞

他认为，卫星通信有望成为未来移动连接的主流技术。提前布局可让苹果主导这一转型，而非依赖运营商；苹果当前的卫星协议主要适配Globalstar网络，与其他系统兼容性有限。这种技术依赖使得切换供应商难度较大。此外，苹果产品销往全球几乎所有市场，许多国际运营商在卫星领域进展滞后。苹果的直接介入有助于弥合这一差距。

吕胜利主持会议

姚闯报告

大部分消费市场，中年人的购买力都要显著超过年轻群体；而在汽车市场，无论何种统计口径（除了社交媒体），豪华车型的受众一定是经济实力相对雄厚的中老年人。

岳伟作报告

首先，以超常的耐心和决心建立面向长周期的技术攻关体系。航空发动机等核心技术的规律决定了这并非一个五年规划内可以完成的短期任务，而是一项需要长期投入、持续推进的系统性工程。因此，我们必须超越传统项目制的短期思维，转向更为稳固的体系建设。具体而言，建议在“新型举国体制”的框架下，设立跨越多个五年规划的超长期研发项目或专项贷款，确保研发投入的长期性、稳定性和可预期性。这一体系的核心任务不应仅仅是交付某款发动机型号，而应是系统性地构建起从基础研究、设计方法、仿真软件，到制造工艺、试验验证、标准规范的全链条能力。只有这样，才能为我国航空工业提供持续迭代、自主可控的核心动力系统。

邱佳容报告

中国艺术研究院影视所所长赵卫防说，一部纪录电影中，纪实与戏剧性叙事之间的平衡是很难把握的，很能反映出创作者的水准。影片中过去和当下闪回交错的影像片段，让我们看到四姐妹不同的命运和选择，同时也寻找到一种很和谐的叙事和纪录之间的配比。

翟智慧作报告

燃油车的设计红利时代，比亚迪通过艾格建立了Dragon Face设计语言体系；吉利在霍布里的带领下将国潮元素融入原创汽车设计；广汽张帆和上汽邵景峰甚至一度掀起设计师个人IP浪潮。那么在智能电动汽车时代，设计红利，依然应该是汽车公司们应当追求的重点。

刘艮祥作报告

海叔注意到，在高市早苗上台伊始，就于11月3日宣布2025年秋季外国人授勋名单。其中就有谢长廷。11月6日的外交部例行记者会上，发言人毛宁就公开质问日方：“给鼓吹‘台独’论调的颁发勋章，不知道日方意欲何为？是否有意为‘台独’分子撑腰打气？到底想借此向‘台独’分裂势力发出什么信号？”

程树全作报告

那些不关心政治的看客们，也许能从马姆达尼的TikTok里了解怎么在纽约找到孟加拉甜点，什么样的鸡肉手抓饭才是好吃的，如何从阿富汗小商店里面买到廉价早餐，到街头哪里能吃到物美价廉的披萨饼。

石华图报告

“新车都停售了，二手车更难卖，就怕砸在手里。同样花四五万元，不如选一辆新能源小车，售后有保障，维修也方便。”一家门店老板直言自己从不收这类车。

闫建永报告

①确认公司规章制度的合法性与合理性。重点确认相关考勤管理制度是否履行民主程序制定，并已依法向劳动者公示或告知。

据悉，理想汽车发布内部公告宣布多项组织和人事调整。组织与财经群组下辖的“组织部”与“人力资源”整合为“人力资源”，并入产品与战略群组；组织与财经群组更名为CFO职能群组。杨海山被任命为人力资源负责人，向理想汽车CEO李想汇报。此前，人力负责人的汇报对象为CFO李铁，此次调整后直接向李想汇报，意味着李想将亲自管理公司的组织架构和人员调整。

“十五五”时期，大飞机产业既迎来了前所未有的历史性机遇，也面临着严峻复杂的挑战考验。正确把握机遇与挑战，对于推动大飞机产业行稳致远具有重要意义。本文从规划中的相关表述入手，提炼了“十五五”时期国产大飞机所面临的三大历史性机遇，并探讨了大飞机产业所面临的几个迫切问题。 更多推荐：爱弓凉作品封神

来源：方钢