仙踪林仙踪林：OpenAI官宣自研AI芯片！博通股价大涨近10%，英伟达与中美企业构建AI工厂

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韩国队第一王牌申裕斌在孙颖莎的面前丝毫没有招架之力，比赛的进程可以说的一边倒，当王曼昱选手3-1金娜英后所有人都知道这场比赛已经没有任何的奇迹可言，但韩国队拿到一枚铜牌也是不错的成绩。，OpenAI官宣自研AI芯片！博通股价大涨近10%，英伟达与中美企业构建AI工厂

乔彦玲致辞

一名熟悉阿斯麦的消息人士称，阿斯麦正在为潜在的业务中断做准备，尤其是因为中方新规要求外国公司在重新出口含有中国稀土的产品前也必须获得批准。这名消息人士补充称，阿斯麦目前正游说荷兰和美国的盟友寻求替代方案。对此，阿斯麦方面拒绝置评。

谢清松主持会议

杜福领报告

我们是不是也在传那些没凭没据的话，娱乐新闻刷满屏幕，大事却没人提，谁还管真相呢，谁还担这份责任，许凯复工了，名字还在热搜上挂着，那些没证实的话，还在被人转，有人信，有人不信，可没人去查，大家都等着结果，却忘了结果得靠证据，许凯站在片场，戴着口罩，不说话，他可能在等一个说法，也可能在等风停，可风什么时候停，谁也不知道。

郭志强作报告

连续阴雨天，玉米收获后要及时晾晒，减少霉变风险。当地开放村委大院、文化广场等公共场所供农民晾晒，全市烘干塔全力运转，为湿度较大的玉米提供烘干服务。

刘伟民报告

匹克某分公司员工汪先生（化名）证实，这并非谣言，《关于薪资停发的告知函》确实存在，且“全公司上下都是这个要求”。他表示，员工们对企业“未协商先降薪”的做法本就十分反感，此次“检讨+停薪”的要求更引发强烈抵触情绪。“我不会写，据我所知，我身边的同事也没人写——我们只是反对不合理的降薪，怎么就成了‘不服从管理’？”汪先生还提到，匹克员工的薪资在行业内本就不占优势，最高50%的降薪幅度远超大家的承受能力。

耿莉琪作报告

公开遴选拟任职人员试用期一般为3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

默永辉作报告

会议强调，全市各级党委(党组)要坚持用改革精神和严的标准管党治党，进一步落细落实全面从严治党主体责任，加强对反腐败斗争的全过程领导，坚决支持查办腐败案件。党委(党组)书记要当好全面从严治党第一责任人，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，全市各级纪检监察机关要履行好监督责任，严格监督执纪问责，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。

费昭华作报告

单边霸凌的惯性思维，让美国自以为可以步步紧逼，以至于在我们一套反制后，特朗普"破防"了。更加尴尬的是，他这番关税讹诈，不仅无视美国政府正处于关门状态，还把美国股市"吓出了心脏病"。美贸易代表格里尔嘴上说，如"关税战确有必要"，美国做好了准备。但又强调，美国仍希望与中国建立"平衡的贸易关系"。这种"想打又不敢打"的回避姿态，彻底暴露了美国的底气不足。挑事、遭反击、认怂、再挑事，美国又陷入了自己制造的恶性循环，而中国的应对早已游刃有余。

毛明善报告

经查，韩跃先身为党员领导干部，丧失理想信念，背离初心使命，以串供、伪造证据的方式对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受管理和服务对象的礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排；违背组织原则，在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题；利用职务影响，将应当由本人支付的费用由他人支付；利用职务便利为他人在工程承揽等方面谋取利益，非法收受巨额财物。

董洪安报告

其三，金隅望京云尚的超配交付。在交付阶段受到的市场认可，积累下良好的口碑，让市场期待北京隅·海岄，在海淀怎样“干大事”。

“他之前也踢过意甲，所以熟悉这个联赛的节奏。此外，队里还有麦克托米奈——两人有相似的成长背景，麦克托米奈能帮助他更快适应新球队。我认为他现在所处的环境对他来说非常理想。”

从企查查来看，长征火箭曾在2020年8月进行过一轮增资。彼时，国创投资引导基金（有限合伙）、航天投资控股等多位投资人入股。截至目前，长征火箭合计有8名股东。其中，航天科技集团旗下中国运载火箭技术研究院持股35.89%，系第一大股东。 更多推荐：仙踪林仙踪林

来源：丁文革