狠货高科技看：买得到芯片的美国科技巨头，买不到电了。

狠货高科技看

按下汽车报废更新补贴“暂停键”同时，北京市汽车置换更新补贴也进入倒计时阶段。财联社记者从“京通小程序”获悉，根据2025年北京市汽车置换更新补贴资金最终安排，按照现有补贴申请量计算，截至2025年11月12日9时，置换更新补贴剩余补贴名额约4758辆。，买得到芯片的美国科技巨头，买不到电了。

扈模军致辞

最近频繁有爆料称快乐家族要合体了，虽然很快被打了假，但何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛之间的互动确实越来越多了，唯独吴昕一人游离在外，连爆料都没带她，引发外界对吴昕近况的好奇。

薛静主持会议

秦妍报告

博梦体能中心公众号认证主体为北京博梦未来文化体育有限公司。工商信息显示，该公司成立于2022年，经营范围包括体育健康服务、体育赛事策划、体育竞赛组织、健身休闲活动等。法定代表人于10月15日由张彬变更为孟岗。

安兰银作报告

Gavin Wang 前Meta AI工程师，从事Llama 3后训练： Llama 4规划的时候，就会感觉到这个地方可能领导层的方向有一些变化。我认为总体来说他们还是想要支持Meta本身重点去推的一些产品，就是Llama本身的生态，多模态肯定是其中的一个重点。但是DeepSeek在1月份的时候横空出世，它们的推理能力非常的强。推理能力在当时也是讨论的其中一个方向，但是因为Meta本身的生态，它们更看重多模态，没有重点去做推理。但是当DeepSeek出现了以后，那时我实际上已经离开了Llama的团队，不过据说当时他们有在讨论说是不是要重新把推理的地方捡起来，但这个地方可能优先级上有一些冲突，加上时间也非常的有限，就导致大家加班加点地做了很多的尝试，非常得忙。我觉得DeepSeek的出现肯定是造成了公司里面资源还有优先级管理上的一些混乱。还有一点，我觉得Llama 1～3整个模型的架构和组织的架构，是延续了一开始的设计。但是因为Llama 3的成功，大家就希望Llama 4能够更进一步，能够做一些更大的工程。那这个时候可能出现了一些问题，我的观察就是公司比较高层的，像副总裁、资深总监这个层面，他们很多人是比较传统的基础架构、计算机视觉背景，可能自然语言处理背景的都比较少。所以可能他们技术层面对于AI原生技术或者是大语言模型这些东西就没有一个深度的理解和认识。真正懂行的，可能是下面具体做事的一些博士，尤其是我们非常骄傲的是，华人的博士都是技术非常扎实的。但是他们获得的话语权，或者说在公司内部的资源没有那么多。所以说可能不知什么缘故就造成一种外行管理内行的一些局面出现。

郭明报告

面对舆论风暴，主办方紧急发声明称“活动照常进行，我们坚持多元、赋权与包容”。“环球小姐组织”则发布声明，谴责纳瓦特的“恶意和不当行为”，并宣布已派出代表接管赛事运营。

赵永灵作报告

于子迪最后的成绩是2分07秒41，刷新了个人最佳成绩，也成功打破了亚洲纪录。2012年，叶诗文在伦敦奥运会上创造2分07秒57的亚洲纪录。随后13年，这一纪录无人能破。今日，这个纪录被于子迪给破了。

彭光福作报告

法院查明，二人离婚后，为挽回感情，朱某某经常找龚某珍同居，1998年4月初，朱某某知道龚某珍和他人有两性关系后多次到她单位闹事，并持刀扼颈威胁。4月23日晚，朱某某再次到龚某珍住处，为安抚他情绪，龚某珍给朱某某做晚饭，并把刀藏在枕头下以备不时之需。24日凌晨因两性关系，朱某某再次与龚某珍争吵，对其扼颈。龚某珍拿出枕下的刀挥砍并追砍，停手后没有对朱某某施救。龚某珍拿出毒鼠强想自杀又反悔，把毒鼠强放在一边。朱某某喝下毒鼠强后中毒呕吐，后躺在床上因失血过多死亡。当天6点，龚某珍锁门逃离，开始逃亡，直到2024年8月22日被抓。

陈玉林作报告

她应聘的是初级招商经理岗位，面试时明确岗位负责手机出租业务，未提及任何需自行购买手机的要求。但入职一个月后，她不仅未领到分文工资，公司还以“走流程”“资产重组”等为由拖延薪资。后来公司强制要求员工自行购买苹果16、苹果17手机，拒绝购买者需每天加班至晚上8时。

任钢报告

坦桑尼亚驻华大使奥马尔表示，“十五五”时期的中国将进一步实现高质量发展，这也会为世界发展提供新机遇。期待各方携手行动，把发展蓝图变为美好现实。（完）

黄恒礼报告

朝阳区人民法院对此案的判决书中提到，张先生拆除的客厅墙体并非承重墙，拆除行为并不影响涉案房屋的居住安全。张先生在拆除后对墙体进行了重建，并经过了物业公司的审批手续，在刘欣对墙体质量提出异议后，张先生再次出资进行了重建，并得到了认可。

耒阳市政协委员张乐（化名）告诉《中国新闻周刊》，从“全国百强产煤县”坠入资源枯竭型城市行列，从曾经的“湖南十强县”到被周边县市逐渐赶超，耒阳的轨迹是资源依赖型城市转型困境的缩影。

英国保守党党首凯米·巴德诺赫表示，戴维和特尼斯“终于承担了责任”，这是正确的，但《每日电讯报》披露的问题“暴露了（BBC的）制度性偏见，而这种偏见并非是两人辞职就能消除的”。她呼吁，BBC的新领导层必须对该机构的文化进行自上而下的真正改革。 更多推荐：狠货高科技看

来源：高永伟