每日大赛 - 吃瓜爆料每日大赛聚集地：“青云租”爆雷员工揭内幕：每个员工每月需投资30台手机，11万台集中流向两个村庄 丨封面头条

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《重庆市职工权益保障条例》第二十六条亦规定，用人单位应自知道或应当知道违规行为之日起一年内作出处理，逾期不得再予追究。综合各地规定可见，用人单位行使该权利的合理期限通常为5个月至1年。，“青云租”爆雷员工揭内幕：每个员工每月需投资30台手机，11万台集中流向两个村庄 丨封面头条

严威致辞

史蒂夫·霍夫曼指出，我们正处在前所未有的黄金时代，但也面临着独特的挑战。为此，他分享了三点硅谷经验：第一，坚持“长期主义”，AI代理等技术的爆发需要时间的积累，不要被短期流量泡沫迷惑；第二，拥抱“开源生态”，DeepSeek的实践证明，开源+蒸馏的模式能重塑竞争格局；第三，守住“伦理底线”，技术越强大，越要警惕数据滥用等问题，这也是全球监管的共同方向。

李超主持会议

李爱红报告

刘泽华告诉记者，他刚入职听的第一堂课就是运-20总师唐长红讲的，这堂课给他留下了深刻的印象。“当时唐总给我们讲述了他自己飞机设计的过程，二三十年前的时候，当时对航空装备这一块经费投入比较少，现在不太一样了，现在我们的型号装备干都干不完。”

周和香作报告

该朋友称，下山时，他们就看他走得有点慢，他说自己有点腿软，但头不晕。快到山脚下还有一点海岸线的路，当时才傍晚6点，打算再休息一会再出发。“我们给他吃了面包和巧克力，还有路人给了电解质水，他喝了两口，到后面说话，他就不理我们了，有点懵的感觉，反应慢慢的。”

王冠华报告

邓某某主张，其行为根本达不到辞退的严重程度。自己在2023年6月25日前从未因迟到收到过公司警告，表明其考勤记录是被接受的。甲公司倒查考勤动机不纯。鉴于甲公司之前并没有严格的考勤制度，员工无法预见迟到导致的严重后果，公司突然倒查考勤，显然是在裁员背景下试图实现零补偿裁员。

王宇隆作报告

但这个时候还是要说一下胡明轩。第三节最后时刻胡明轩下去之后球队明显流畅很多。他这次前往美国好像没什么进步，甚至还倒退了。并且他的慢热情况也是他的一大隐患了，算是神经刀属性的球员了。最终造成胡明轩9中3，防守端还被鄢手骐连续针对，他真的需要好好反思下，看看决赛怎么样吧。

李士伟作报告

早期车主比较标新立异，希望大家认出他们开的是电动车。现在电动车已经普及，不管是电车还是油车，消费者都更喜欢经典的造型。

张中锋作报告

6月28日，公司向邓某某发送《员工整改通知书》，认为邓某某多次违反公司规章管理制度，因6月27日微信提醒后无改正，特发此通知，接到通知后，整改期限2天，若拒不整改再次违反，视为严重违反规章制度。

张子磊报告

漫长的产业发展中，燃油车形成了一套森严有序的参照系，廉价车、豪华车，ABCD各个等级的车型，所对应的参数配置规格，形成了汽车工业心照不宣的礼乐系统。

王伟涛报告

织金县作为西部地区体教融合足球青训体系建设试点地区，自2024年起系统推进当地足球青训建设，让越来越多的山区孩子们拥有了追逐足球梦想的机会。

“怒放竞技场”3V3街头足球赛玉溪站的成功举办，不仅为玉溪的足球爱好者提供了一个有趣的竞技交流平台，提升了足球的趣味性和观赏性，更将极大地推动街头足球文化，特别是青少年与女子足球运动在本地的深入发展。此次赛事得到了玉溪市文旅局、玉溪万达广场和玉溪市足协的鼎力支持。

“我们举办荒野求生比赛有四年了，首先要确保选手的安全，对于参加这项赛事的选手有相关数据基础，什么时候体检会以数据来支撑。” 更多推荐：每日大赛 - 吃瓜爆料每日大赛聚集地

来源：王朝旺