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针对此类纠纷,杨帅指出:“根据《中华人民共和国广告法》,教育培训广告不得对升学、通过考试、就业等作出明示或暗示的保证性承诺。若机构无法提供‘包就业’‘推荐大厂’等承诺的书面证据,已构成虚假宣传,学员可要求解除合同并退费。